Indicadores de capacitación tras un curso de formación

La lección japonesa de aprendizaje

Ideas para aprender de la isla del sol naciente. Una de las contribuciones más inspiradoras es sin duda el trabajo de Ikujiro Nonaka y Hirotaka Takeuchi sobre la organización del aprendizaje y la espiral de conocimiento entre el conocimiento tácito y el explícito. El milagro económico japonés debe mucho a una gran inversión en educación e investigación...

Apoyo a las competencias y enfoque no deficitario

Se contrata a un empleado en función de sus cualificaciones, que vienen determinadas por una descripción del puesto de trabajo. El empleado está sujeto a una serie de reglas y normas establecidas por sus empleadores. En este proceso reside la rigidez del sistema de contratación. Es posible concebir un coaching en el que la reflexión sobre la acción sea conjunta y no mida la brecha que hay que cerrar, sino lo que la acción nos enseña.

Colecciones: buenas razones para acumular más desorden

Una colección puede ser un medio de adquisición de conocimientos, de valorización y también un pretexto para el intercambio. Más allá de su valor emocional personal, una buena colección que interese a muchas personas tendrá un gran valor, incluso emocional, si se comparte y aprecia. La clave del éxito de una colección es, evidentemente, el interés que es capaz de suscitar.

La IA y la robotización de las prácticas

En una época marcada por el auge de la inteligencia artificial, parece que estamos en proceso de perder lo que hace especiales a los seres humanos, debido a la creciente robotización de prácticas humanas como el envío de correos electrónicos y la colaboración habitual con robots.

Ikigai y aprendizaje

El concepto de ikigai nos interpela sobre la calidad de nuestra vida profesional y personal añadiendo un toque de belleza, estética y dejadez.