Publicado el 09 de octubre de 2024 Actualizado el 09 de octubre de 2024
El periodo COVID ha sido testigo de la expansión de una nueva forma de trabajar: el teletrabajo. Además de reducir los costes empresariales, proporciona a los trabajadores una mayor autonomía. Además, puede facilitar que los trabajadores sean más creativos y eficientes en una situación de horarios múltiples.
Desde que se generalizó el teletrabajo, ha habido opiniones encontradas sobre esta forma de trabajo, ya que algunos sostienen que ya no es posible controlar las actividades del empleado. Del mismo modo, los teletrabajadores son menos asiduos y tienen dificultades para mantener la disciplina que requiere su trabajo. Físicamente, también aumenta el problema del sedentarismo.
Por el contrario, otros creen que el teletrabajo es beneficioso no sólo para los empleados, sino también para los empresarios. De hecho, reduce considerablemente las cargas y los gastos diarios. Algunas empresas incluso se han pasado completamente al teletrabajo. Gracias a ello, ya no tienen que pagar gastos inmobiliarios, como es el caso de Penny, una plataforma de gestión financiera en Francia. También parece que aumenta la productividad de las personas que trabajan a distancia.
En el lugar de trabajo, las personas están más centradas en las tareas que tienen entre manos, sus pensamientos se centran únicamente en los objetivos, y el estrés generado por el deseo de ser eficiente ante los requerimientos más o menos regulares del empresario no da necesariamente rienda suelta a la imaginación. En cambio, el entorno del teletrabajo favorece cierta calma y apaciguamiento en la relación con el trabajo. En estas condiciones, la autonomía y la libertad en la organización personal del trabajo están a la orden del día.
De hecho, navegar entre las tareas laborales y el entorno personal puede ayudar a encontrar una solución o una idea para desbloquear una situación. Observar la naturaleza, ver un videoclip mientras se trabaja o sonreír a un ser querido al pasar pueden ayudar a encontrar un vínculo y una salida a una tarea relacionada con el trabajo.
Por ejemplo, las profesiones relacionadas con la escritura, como la redacción web para una plataforma, se consideran trabajo a distancia. Muy a menudo, las ideas surgen cuando estamos concentrados en otra tarea, por lo que las ideas agudas suelen ser el resultado de una situación de policronía.
En algún momento, podríamos preguntarnos si la eficacia está siempre ligada al número de horas que pasamos trabajando cara a cara. En realidad, es porque innovamos cada vez que podemos ayudar realmente a una empresa a despegar. Teniendo esto en cuenta, mi experiencia de teletrabajo en Muna Kalati me permitió generar una serie de ideas a lo largo del tiempo, que fueron puestas en práctica por la dirección. Lo más importante en esta organización del trabajo era completar mis tareas semanales, que podían hacerse antes del fin de semana.
Si bien es cierto que el teletrabajo te hace más creativo, ¿debería todo el mundo convertirse a esta forma de trabajar? En primer lugar, hay que reconocer que no todo el mundo puede teletrabajar. Para empezar, depende del sector. La profesión de fontanero, por ejemplo, es casi imposible de concebir trabajando a distancia. Por otro lado, no queremos sugerir que no se pueda ser creativo en el lugar de trabajo. Más bien, plantearse una organización del trabajo híbrida que combine teletrabajo y trabajo de oficina podría facilitar el equilibrio familiar y profesional.
A modo de ejemplo, el Grupo Kabod de Ghana ha optado por este enfoque, que redunda en una mayor realización y equilibrio socioprofesional para el empleado.
Al fin y al cabo, la creatividad profesional encuentra un terreno fértil en contextos de teletrabajo multitarea, porque las personas son más libres, más tranquilas y más abiertas a la inspiración cuando van y vienen entre las distintas actividades profesionales y familiares.
Ilustración:allser, Pixabay
Fuentes
Lista de empresas totalmente a distancia (en Francia) - Passion Télétravail (passionteletravail.fr)
https://passionteletravail.fr/entreprises-full-remote-france/
Las empresas que renuncian a sus oficinas para trabajar a distancia | Les Echos Start
https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/flexibilite-au-travail/deconfinement-ces-entreprises-qui-disent-adieu-a-leurs-bureaux-pour-rester-en-teletravail-1206519
Multitarea: 5 conceptos erróneos desmentidos y 6 consejos de productividad para deshacerte de ellos [2024] - Asana
https://asana.com/fr/resources/multitasking
Ventajas y desventajas del teletrabajo - PeopleSpheres
https://peoplespheres.com/fr/quels-sont-les-avantages-du-teletravail-et-ses-inconvenients/
¿Cuáles son las ventajas del teletrabajo? | Randstad Canada
https://www.randstad.ca/fr/chercheurs-demplois/ressources-carriere/teletravail/avantage-teletravail/
Trabaja con nosotros - Grupo Kabod
https://kabodgroup.com/work-with-us-2
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