Publié le 23 juin 2021 Mis à jour le 23 juin 2021
Devant faire face à un nombre toujours croissant de candidatures, l’utilisation d’outils de présélections de candidats est de plus en fréquente. Leo Hemamou se propose dans sa thèse d’explorer, de développer et d’améliorer une méthode d’analyse vidéo automatisée d’entretiens d’embauches différés dont le but est de présélectionner les candidats les plus pertinents pour un poste donné de manière éthique et équitable.
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