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Motivé au boulot !
Vous connaissez peut-être la théorie de la motivation humaine publiée par le psychologue Abraham Maslow en 1943. Oui, il s'agit de cette pyramide des besoins que nous devons satisfaire niveau par niveau, de la satisfaction des besoins primaires tels que la faim et la soif, jusqu'à l'éventuel cinquième et ultime niveau, celui de l'accomplissement personnel.
L'auteur et journaliste américain Daniel Pink, qui est né juste avant que Maslow décède, a lui aussi développé une théorie sur la motivation, bien loin de celle que défendait Maslow. Et il est formidablement crédible.
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L'évolution du secteur ouvrier du 21ème siècle par l'exemple des manufactures d'horlogeries
Travailler dans l'horlogerie en Suisse au 21ème siècle nécessite des qualités quelque fois antagonistes. Les emplois y sont gérés durement, sauf si on est un artiste.
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La tablette, facteur d'équité intergénérationnelle
La tablette n’est plus un OVNI parmi les seniors. Son usage s’est fortement développé chez les personnes âgées pour des besoins qui ne cessent d’évoluer. Son atout majeur est sa simplicité d’utilisation et de navigation. Reste que certaines améliorations tant ergonomiques qu’applicatives sont attendues … pour un accès équitable au numérique.
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Haute expertise et hierarchie, mélange explosif
Une remise en question des façons qu'ont les groupes humains de travailler et prendre des décisions cruciales ensemble.
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Les 10 erreurs les plus courantes dans l’achat d’une plate-forme d’e-formation
Beaucoup d’argent est gaspillé dans des plates-formes qui ne sont pas adaptées aux besoins, ne remplissent pas les objectifs assignés ou ne voient jamais le jour parce qu’elles ne fonctionnent pas dans l’environnement utilisateur.
