Publicado em 08 de junho de 2022 Atualizado em 16 de junho de 2022
Os campos de férias vêm com fotografias. Jovens campistas que desfrutam do bom tempo, remando uma canoa num lago ou hebertismo. Em residências de madeira ou lona, os conselheiros cuidam das crianças. Estes líderes não foram escolhidos ao acaso. Tiveram de passar por um processo de recrutamento. Na verdade, nem todos podem improvisar como monitor durante a noite.
A formação em primeiros socorros e, em alguns casos, a formação em salvamento por água é geralmente um pré-requisito. Afinal, eles são responsáveis pela segurança dos campistas. Mais importante ainda, terão de seguir uma formação algumas semanas antes da abertura do acampamento. Na maioria dos casos, os conselheiros têm 18 ou 19 anos de idade, ou mesmo um pouco mais novos. Estes jovens têm geralmente muito pouca prática em habilidades como falar com estranhos, fazer pequenas reparações, dirigir a atenção e garantir que as crianças se divirtam sempre.
Depois de conhecer e seleccionar os candidatos, a direcção do campo deve preparar a formação. Este é um trabalho que precisa de ser retomado especialmente após dois anos de pandemia que muitas vezes reduziu ou até cancelou as actividades. Assim, a ideia é primeiro dar aos facilitadores as noções básicas que precisam de saber. Quer seja a disposição do local, protocolos de emergência, regras e regulamentos, ou outros aspectos importantes para a identidade do campo.
Por conseguinte, nada impede que alguma da formação seja oferecida em linha. Por exemplo, não é necessário reunir-se numa sala para discutir a história do campo e os seus valores. Por outro lado, os cenários situacionais exigiriam exercícios presenciais. Tudo depende de quão confortável é a gestão com ferramentas digitais.
Uma parte importante da formação, remota ou presencial, é conhecer a sua equipa suficientemente bem para notar os pontos fortes (e fracos) de cada pessoa. Isto facilitará a atribuição de papéis ou a proposta de tarefas durante o Verão. Com isto em mente, será mais fácil integrar exercícios interactivos com futuros facilitadores. Uma forma de tornar o ensino menos aborrecido e de envolver os jovens que querem um emprego divertido para o Verão. Isto pode ser ou uma discussão sobre o seu primeiro nome ou uma discussão mais intensa sobre uma questão ética. O objectivo é ensiná-los a quebrar o gelo, a exprimir-se, a respeitar as opiniões dos outros, etc.
Alguns adoptarão um tema durante a formação (super-heróis, Harry Potter, etc. ) a fim de incluir mais facilmente os candidatos e criar um sentimento de trabalho de equipa o mais rapidamente possível. Na verdade, todas estas pessoas terão de trabalhar juntas durante o Verão como uma grande família. Além disso, a formação não termina necessariamente com a abertura do campo. É possível continuar certas actividades durante a estação do Verão e até voltar quando a estação terminar.
Do ponto de vista dos candidatos, o que têm de fazer para tornar a formação agradável, útil e para tirar o máximo partido dela? Já devem estar preparados para tudo, pois a direcção do campo pode ter concebido jogos, dramatizações, bem como palestras. Isto também significa lembrar de ter uma muda de roupa para o caso de uma actividade ter lugar no exterior.
Então é necessário ser você mesmo. Pode ser tentador para um facilitador querer mostrar que ele ou ela é bom em tudo. No entanto, isto raramente é verdade e corre o risco de dar falsas impressões à direcção. Ao agir normalmente, todos verão as características especiais da pessoa e saberão em quem confiar para fazer um cartaz ou organizar uma peça de teatro. Isto é especialmente verdade porque os campos são frequentados por crianças de origens muito diferentes. Aceitar as diferenças um do outro é, portanto, essencial para trabalhar num campo de férias. Finalmente, o candidato não deve hesitar em fazer perguntas quando não tem a certeza se compreende alguma coisa. É do interesse do candidato esclarecer qualquer mal-entendido imediatamente antes da chegada dos campistas.
Além disso, os conselheiros podem preparar-se para a época de acampamento com antecedência. Sabendo como é o lugar, já podem planear actividades com os companheiros. Pode ser bom adquirir alguns conhecimentos sobre a flora e fauna locais para educar as crianças que irão visitar o campo. E acima de tudo, conhecer de antemão múltiplos jogos, canções, histórias para preencher os momentos em que os campistas se dissipam. No final do dia, a maior responsabilidade de um conselheiro é garantir que todos se divirtam durante estas grandes semanas.
Crédito fotográfico: pt.depositphotos.com.
Referências:
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