Atratividade da formação através da inovação

Extrair preconceitos da inteligência artificial

Poderíamos pensar que a máquina seria capaz de julgar de forma mais imparcial, uma vez que não tem sentimentos. No entanto, estudos e experiências tendem a mostrar que os algoritmos têm fortes preconceitos sexistas ou racistas. Os seus criadores provêm de um mundo onde os preconceitos ainda persistem. Estes preconceitos reflectem-se, portanto, nas IA, o que pode levar a julgamentos infelizes.

Quando as organizações de formação se tornam organizações de aprendizagem

A aprendizagem vai para além da simples transferência de dados do cérebro para o cérebro numa sala dedicada. Há várias maneiras de se desenvolver como uma organização educacional que promove o desejo de aprender.

Para além das aparências, os efeitos educativos da qualidade arquitetónica das instituições

Quais são as condições necessárias para que a arquitetura desempenhe um papel verdadeiramente educativo?

O digital e a indústria da atenção

Não é uma questão de atenção a desaparecer, mas de atenção a ser redireccionada pela tecnologia.

Assistentes e conselheiros educacionais, a evolução da profissão de 'supervisor

Não existe um grupo de apoio devidamente identificado para supervisores, elevada rotatividade de pessoal, e nenhum incentivo para que alguém entre na profissão. Há, portanto, necessidade, no mínimo, de formação básica em linha e de um site/grupo de apoio e referência, quanto mais não seja para explicar as bases do trabalho, responsabilidades e possíveis soluções. O papel irá crescer; quem o irá desenvolver?