As vantagens da organização que aprende
Este artigo pretende mostrar em termos concretos os benefícios das organizações que aprendem, nomeadamente em termos de melhores decisões tomadas numa base distribuída dentro da organização.
Publicado em 05 de junho de 2024 Atualizado em 05 de junho de 2024
No mundo profissional, dependendo da atividade, um acidente de trabalho conduz geralmente a um período pós-traumático que nem sempre é bem negociado. Não será necessário avaliar e compreender o que se está a passar antes de considerar a possibilidade de reconversão profissional?
Nenhum sector profissional é poupado aos acidentes. É certo que o sector dos transportes representa a parte de leão, com acidentes que põem termo à vida de mais de um milhão de pessoas por ano em todo o mundo, segundo um estudo realizado por Emmanuel Lagarde para o Institut de recherche en Santé Publique.
Na mesma linha, um comunicado de imprensa da OMS, emitido em Genebra a 17 de setembro de 2021, revela que as doenças e lesões relacionadas com o trabalho foram responsáveis pela morte de 1,9 milhões de pessoas em 2016. No Senegal, um estudo sobre as características dos acidentes de trabalho revelou que 51% resultaram em fracturas e 30% envolveram a mão. Estes dados mostram que se trata de uma situação preocupante que deve ser objeto de maior atenção.
Em primeiro lugar, é evidente que as situações traumáticas no trabalho deixam marcas nas pessoas diretamente envolvidas. A nível psicológico, o sinistrado tem muitas vezes dificuldade em regressar ao trabalho porque tem medo de reviver a situação.
Socialmente, pode por vezes ser abandonado pela sociedade e tornar-se solitário, o que dificilmente melhorará a sua situação. Por exemplo, seria muito difícil para um motorista de autocarro regressar ao trabalho após um acidente. Por vezes, deixam de estar clinicamente aptos para trabalhar. Para fazer face a este período pós-traumático, precisam de apoio moral.
Em segundo lugar, do ponto de vista económico, as vítimas de acidentes de trabalho encontram-se muitas vezes em situações difíceis, sobretudo quando não têm apoio direto da família, dos amigos ou do seu ambiente profissional. Com efeito, seja qual for o sector, é perfeitamente possível encontrar-se sem recursos ou com uma diminuição dos rendimentos, o que pode ser ainda mais traumático quando as vítimas têm dependentes importantes.
Por último, o isolamento psíquico pode levar a pessoa em causa a pensar em deixar este mundo prematuramente, consoante a gravidade do seu estado. Também neste caso, é necessária uma grande força mental para ultrapassar este período de vazio. A pessoa em causa tem de redescobrir o gosto pela vida, recomeçar e reconstruir uma vida que antes funcionava bem.
Tendo em conta o que precede, devem ser imediatamente postas em prática estratégias que ajudem efetivamente as pessoas em estado pós-traumático a recuperar a sua confiança e, por assim dizer, a curar-se do acontecimento traumático.
Não vamos analisar todo o leque de propostas para apoiar as pessoas em situações angustiantes. Em vez disso, vamos estruturá-las de acordo com o modelo do famoso neuropsiquiatra francês Boris Cyrulnik. Cyrulnik desenvolveu o conceito de resiliência. No seu desenvolvimento, propõe três fases progressivas para lidar com os períodos pós-traumáticos. Apresentando-as sucessivamente, adaptamo-las à situação do trabalhador.
De resto, é importante lembrar que não devemos procurar a perfeição, mas sim o progresso ao longo destas etapas. Na realidade, uma boa cura leva tempo. Quando a criança renascer, estará mais preparada psicologicamente e poderá decidir facilmente se quer mudar de direção.
Uma coisa é certa: este período de autoanálise vai ajudá-lo a sentir-se melhor na sua carne, o que é o mais importante.
Ilustração: Kokllang - DepositPhotos
Fontes
Boris Cyrulnik: la résilience ou l'art de rebondir à tout âge | La Ligue de l'Enseignement et de l'Éducation permanente (ligue-enseignement.be) - Nathalie Masure, 2020
https://ligue-enseignement.be/boris-cyrulnik-la-resilience-ou-lart-de-rebondir-a-tout-age
Frédéric Le Teurnier, 2022 "Comment se reconstruire après un grave accident? - França
https://www.francebleu.fr/emissions/c-est-deja-demain/comment-se-reconstruire-apres-un-accident
Emmanuel Lagarde, 2013 "Traumatismos: os desafios da saúde pública" - IRESP
https://iresp.net/wp-content/uploads/2022/11/IRSP_23_2013023.pdf
2021, "OMS/OIT: O número de mortes relacionadas com o trabalho aumenta para quase dois milhões por ano" - França
https://www.ilo.org/fr/resource/news/omsoit-le-nombre-des-deces-lies-au-travail-seleve-pres-de-deux-millions
Desmarez, Pierre. I Godin et Renneson, Bernard, 2007, " l'impact des accidents de travail sur le statut socio-économique des victimes" in le travail humain 2007/2 ( Vol 70.), pages 127 à 152
https://www.cairn.info/revue-le-travail-humain-2007-2-page-127.htm
Livros de Boris Cyrulnik - https://www.decitre.fr/auteur/438270/Boris+Cyrulnik
Boris Cyrulnik revela os segredos da superação do trauma
https://www.youtube.com/watch?v=5RdCARyfZEI
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