De quebrar o gelo a aquecer o coração
Uma forma diferente de "formar um grupo", passando da provocação lúdica ao acolhimento de um contexto que favorece as trocas.
Publicado em 25 de setembro de 2024 Atualizado em 25 de setembro de 2024
Todos nós conhecemos professores que nos deixaram memórias duradouras e nos fizeram adorar a sua disciplina. Por outro lado, experimentámos por vezes longas horas de tédio a ouvir o "professor" em segundo plano. Os primeiros faziam-nos querer participar nas suas actividades, os segundos faziam-nos fazer o que tínhamos de fazer, e só porque tínhamos de o fazer.
Muitos de nós não imaginam ou não se preocupam (mesmo que alguns se preocupem demasiado) com a imagem que projectam. Quando digo imagem, não me refiro apenas à aparência, mas também e sobretudo às atitudes. Como o Sr. Mégot (Sr Beata), o professor de ginástica da excelente banda desenhada «Petit Spirou» :

Podem perguntar-se qual a credibilidade de um professor de ginástica que fuma, tem uma barriga de pote e se comporta de uma forma que mostra que não é desportista. É uma caricatura, claro, mas quando é que nos tornamos uma caricatura?
Entre os professores que teve, reconhece este tipo de comportamento?
A minha primeira experiência, quando me inscrevi nos cursos para obter um diploma de professor, foi surpreendente. Era um sábado de manhã. Um professor explicou-nos durante duas horas que era preciso fazer com que os alunos participassem, sem nunca fazer nada para além de ler e passar diapositivos mal feitos. A única coisa que recordo dos seus diapositivos é aquele em que estava escrito: "c'est en saignant que l'on devient enseignant" ("é sangrando que nos tornamos professores"), porque tenho de admitir que achei o trocadilho bastante peculiar.
Na realidade, o sofrimento estava do lado dos alunos, pelo menos no que me dizia respeito, porque estas horas incoerentes parecem sempre muito longas.
Já ouvi várias vezes histórias de professores que desprezam os seus colegas porque todos os alunos estavam a ir bem nas suas aulas, enquanto os mesmos alunos estavam a falhar nas aulas desses colegas.
Quando a pessoa que avalia é a mesma que ensina, é possível estabelecer padrões tão baixos que todos "passarão".
É importante lembrar, no entanto, que esta pode ser uma abordagem muito demagógica, porque não chumbar significa não haver queixas dos pais, não haver visitas a reuniões de pais, não haver recursos e não ser necessário preparar segundas sessões.
Uma coisa é certa: se os alunos percepcionarem um dos seus professores como alguém que é mesquinho com o seu trabalho e investimento, não se sentirão inclinados a trabalhar muito, e ainda mais se as exigências forem baixas.
Poderíamos continuar com outras caricaturas, tais como:
A congruência refere-se ao alinhamento entre o que pensamos, o que dizemos e o que fazemos. É, portanto, a coerência entre as nossas convicções, as nossas palavras e as nossas acções.
Os alunos compreendem muito bem as situações, formam opiniões sobre cada um dos seus professores e criam a sua própria imagem, por vezes corretamente, por vezes erradamente. O ideal seria que os alunos percebessem o seu professor como genuíno e credível. Um professor congruente inspira confiança e empenhamento porque os alunos sentem que a mensagem transmitida é sincera e reflecte verdadeiramente aquilo em que o professor acredita e aplica.
A congruência vai muito além das palavras ditas. Manifesta-se na forma como um professor ensina os seus valores, métodos de ensino e atitude na sala de aula. Evitar uma discrepância entre o que dizemos e o que fazemos cria esta impressão. Qualquer incongruência pode gerar confusão e distância entre o professor e os seus alunos.
Como diz o ditado, podemos ver o cisco no olho do vizinho, mas não a trave no nosso. Todos nós já passámos por este fenómeno: ver nos outros comportamentos que criticamos sem necessariamente nos apercebermos de que, por vezes, nós próprios os adoptamos.
O efeito de espelho consiste em confrontarmo-nos connosco próprios e analisarmos as nossas práticas pedagógicas de forma honesta e construtiva. A autoavaliação dá-nos uma melhor compreensão do nosso funcionamento pessoal e da forma como as nossas acções na sala de aula podem ser percebidas pelos nossos alunos. Isto abre a porta a possibilidades de ajustamento da nossa abordagem para promover uma melhor aprendizagem.
A autorreflexão é uma ferramenta poderosa para qualquer professor que deseje melhorar a sua prática. Permite-lhes dar um passo atrás em relação aos seus métodos, identificar o que funciona e o que precisa de ser melhorado. Desafiar-se a si próprio é um sinal de profissionalismo e de empenhamento para com os seus alunos.
Ao dedicar tempo para analisar as suas aulas, os professores reforçam a sua congruência: alinham as suas intenções de ensino com as suas acções reais. A autorreflexão não só é benéfica para o professor, como também ajuda a criar um ambiente de aprendizagem mais adaptado às necessidades dos alunos.
Uma das técnicas mais eficazes de autoavaliação é filmar-se a si próprio durante as aulas. Ao ver a gravação, o professor pode analisar :
Este feedback visual permite tomar consciência de pormenores que muitas vezes são invisíveis no momento.
Outra ferramenta útil é o diário de reflexão: o professor regista regularmente as suas impressões após cada período, tentando identificar o que correu bem e o que precisa de ser melhorado.
Pedir feedback direto aos alunos pode fornecer informações valiosas para ajustar os métodos de ensino e tornar a aula mais dinâmica e interactiva. Obviamente, é necessário criar mecanismos para garantir que as coisas não correm mal para nenhuma das partes.O estado de espírito faz parte da congruência. Se gostar de ensinar, é muito provável que transmita o seu entusiasmo. Por outro lado, se achar que é difícil, senti-lo-á. É provável que o gosto de um professor pelo ensino tenha um efeito direto no empenho e no prazer que os alunos sentirão durante as actividades de ensino.
Quando os professores mostram um entusiasmo genuíno pela sua disciplina e pelas suas interações com os alunos, esse entusiasmo é contagioso. Os alunos apercebem-se rapidamente deste investimento pessoal, o que torna as actividades mais atractivas e interessantes. Este tipo de comportamento cria uma atmosfera positiva e dinâmica, e os alunos querem participar ativamente e envolver-se nas tarefas propostas. Este prazer partilhado contribui para uma experiência de aprendizagem mais gratificante para todos.
Este excelente artigo ilustra os efeitos de um verdadeiro investimento numa atividade: Motivação: estamos enganados! Daniel Pink recorda-nos o que nos motiva.
Ser congruente parece-me ser uma condição prévia para ser credível perante os alunos. A congruência ajuda a estabelecer uma relação de confiança e um ambiente de aprendizagem estimulante.
Ao alinhar palavras e acções, o professor cria um quadro credível e envolvente para os alunos. Ao cultivar a autorreflexão e o prazer de ensinar, podemos fomentar uma dinâmica em que todos participam ativamente nas actividades de aprendizagem.
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