Publié le 17 avril 2024 Mis à jour le 17 avril 2024
L'intelligence collective est difficile à mesurer si on l'appréhende dans son intégralité et dans ses dimensions cognitives, corporelles et émotionnelles
Cet article est réservé aux abonnés à l'édition intégrale. Vous pouvez vous abonner Ici.
Le fil RSS de Thot Cursus - Besoin d'un lecteur RSS ? FeedBin , Feedly , NewsBlur
Les messages de Thot sur BlueSky
Vous pourriez aussi aimer:
Équité versus Égalité en éducation
Nous sommes face à des changements sociaux professionnels importants... La créativité appliquée est la compétence clé qui a désertée les salles de cours. Pourquoi ?
La révolution de l'IA générative et le rôle renouvelé du formateur
L'IA générative transforme en profondeur les rapports aux savoirs et induit de nouveaux rôles chez le formateur appelé à devenir un facilitateur d'apprentissage.
Rapport d’évaluation 2004 du MIT OpenCourseWare***
Rendre accessible gratuitement et à tous virtuellement tous les matérieux de cours de tous les enseignements offerts au MIT (Massachusetts Institute of Technology). L’évaluation vise à étendre la portée et l’impact du projet.
Alphabétisation en Afrique : une journée semblable à d’autres
Dimanche dernier, l’Afrique à célébré la 38ème journée de l’alphabétisation. Des doléances et des bilans ont été présentés, qui montrent le réel besoin de l’Afrique à s’alphabétiser. Mais, d’années en années, les discours reviennent sur les demandes d’aide. Jusqu’à quand?
Développer le bonheur au travail, telle est la devise des organisations sans patron, qui désirent innover dans un système de management réduit. Un tel changement des mentalités, qui laisse toute la place au savoir-faire et au savoir-être, est-il bénéfique à l’organisation? Quelles sont les limites du bonheur au travail?
