Publicado em 11 de setembro de 2024Atualizado em 11 de setembro de 2024
Começar bem
O que fazer e o que não fazer
Os últimos dias de verão acabaram. As férias acabaram. Todos os sinais apontam para o início do novo ano letivo. Um período stressante para os alunos, evidentemente, mas também para os professores, que se vêem confrontados com novas turmas e com a pressão do sucesso. Como é que se começa bem o ano letivo? Cada um tem os seus próprios truques, mas Naïm Bououchma, professor e formador de professores, criou um pequeno vídeo no seu canal do YouTube para ajudar os seus colegas a começar melhor.
Muitas vezes, os professores têm a impressão de que precisam de começar a matéria o mais rapidamente possível para poderem seguir e terminar o programa. No entanto, para Bououchma, esta abordagem não é construtiva, na medida em que o professor se encontra perante dezenas de estranhos por turma e espera estabelecer um laço de confiança para transmitir coisas sem conhecer os seus alunos.
Para ele, os alunos entram num novo ano em modo "diesel" (estabelecendo as condições necessárias para começar). O melhor é aproveitar as duas primeiras semanas para que os alunos se conheçam melhor e informem o professor, que poderá então constatar as incompatibilidades, as aptidões, as fontes de motivação, os eventuais problemas, etc. Ele faz isso através do jogo, entre os alunos e o professor. Fá-lo através de jogos, entre outras coisas, mas há muitas formas de o conseguir. Ao contrário do que se possa pensar, esta abordagem diesel, segundo ele, conduz a uma melhor experiência na sala de aula durante o resto do ano.
A questão da comunicação é também crucial. Os professores têm de ser capazes de partilhar as informações que obtêm com os colegas e os pais. Quer se trate de questões educativas ou de assédio, uma comunicação rápida é uma boa forma de garantir que um aluno não "escapa". Por último, os professores não devem negligenciar-se a si próprios. É claro que é importante preparar bem as aulas, mas isso não significa que se deva esquecer a vida privada. Este reflexo conduz mesmo ao excesso de trabalho e a sentimentos negativos logo no início do ano letivo.
O documento "Estratégia de Desenvolvimento Sustentável da Universidade Laval - Horizonte 2030" reflecte um compromisso sério e demonstra efetivamente a profundidade da cultura de desenvolvimento sustentável da Universidade Laval. Pode servir de exemplo de mobilização institucional em grande escala.
Utilizar o modelo das residências científicas, artísticas ou culturais para aprender de forma diferente, dando a si próprio tempo e inspirando-se em lugares favoráveis.
A abordagem de orientação visa dar autonomia aos estudantes e posicioná-los como actores no processo de construção do seu percurso profissional, dotando-os das competências necessárias para fazerem as escolhas que terão de fazer. Para além dos conhecimentos, do saber-fazer e das competências interpessoais, o saber-fazer tornou-se uma competência essencial num mundo em constante mudança e incerteza. As competências de orientação estão a tornar-se a pedra angular da aprendizagem do século XXI.
Chegou o momento de uma mudança de paradigma na forma como a educação é organizada, pois estamos a atingir o limite do sistema atual, que já não está a cumprir suficientemente bem o seu papel. A educação deve ser vista não como um passaporte para um diploma, mas como a preparação das gerações futuras para se tornarem membros esclarecidos, competentes e realizados da sociedade.
Recompensas ou boas notas... Premiamos acções que desejamos encorajar e promover. E se estas recompensas fossem o veneno que gradualmente mata a motivação? É isto que os investigadores têm vindo a demonstrar regularmente desde o final dos anos 40, sem conseguirem alterar completamente as nossas práticas de gestão. Daniel Fink, escritor político e jornalista americano, explica-nos de uma forma viva e erudita "o que realmente nos motiva".