Publicado em 28 de abril de 2026 Atualizado em 28 de abril de 2026
Por detrás de uma retórica de benevolência, algumas instituições sacrificam os seus melhores funcionários para preservar um certo conforto interno. Girard, Freyd e Dejours esclarecem este mecanismo: escolhe-se o bode expiatório, valida-se a calúnia, nega-se a competência. O verdadeiro manipulador institucional não é aquele que mente, mas aquele que escolhe acreditar.
Este artigo é reservado aos assinantes da edição completa. Você pode se inscrever. Aqui.
Notícias de Thot Cursus RSS
Leitor de RSS ? :Feedly, NewsBlur
Você também pode gostar
Digitalização dos jogos: progresso ou declínio?
Os jogos de azar sempre fizeram parte integrante da sociedade. A sua digitalização deu origem a uma nova relação com os jogos. Embora se deva reconhecer que este novo desenvolvimento está a revolucionar o campo, em alguns aspectos pode acentuar a utilização dos jogos para transmitir conhecimentos.
Facilitação em inteligência colectiva: encontrar a onda
Kurt Lewin identificou o "campo social" como uma forma de compreender a dinâmica de grupo. E se alargássemos esta linha de raciocínio com a ideia de uma onda a passar por este campo social?
Um retrato das teorias da aprendizagem ao longo dos tempos, desde a Antiguidade até aos nossos dias.
Andar cada vez mais depressa é bom para a saúde?
O tempo, tal como o pensamos, é um jugo social. Podemos criar o nosso próprio tempo.
Melhoria contínua das competências, uma panaceia para a obsolescência das competências
O que trará o amanhã? Num contexto em que todos os especialistas afirmam não saber como será o mundo do trabalho daqui a 20 ou 30 anos, a única coisa em que parecem estar de acordo é que é necessário contrariar a obsolescência das competências. A formação contínua é o instrumento de eleição dos meios profissionais.
Superprof : a plataforma para encontrar os melhores professores particulares no Brasil e em Portugal
