Publié le 30 septembre 2020 Mis à jour le 30 septembre 2020
Les emplois d’aujourd’hui ne seront pas ceux de demain. Comment réinventer les compétences et les métiers qui feront le monde du travail? Comment faire face aux défis urgents et complexes liés au futur de l’emploi. Dans cet article, on explore les facteurs essentiels pour développer les compétences de demain et les collaborations nécessaires pour y parvenir.
Cet article est réservé aux abonnés à l'édition intégrale. Vous pouvez vous abonner Ici.
Le fil RSS de Thot Cursus - Besoin d'un lecteur RSS ? FeedBin , Feedly , NewsBlur
Les messages de Thot sur BlueSky
Vous pourriez aussi aimer:
Savons-nous réellement ce que nous voudrons dans l'avenir?
Nous ne sommes pas les mêmes tout au long de la vie. Nous n'avons pas toujours suivi les aspirations de notre enfance. Nous n'avons aucune idée de comment évoluera notre pensée au fil du temps. Pourtant, nous prenons parfois des décisions à long terme avec l'illusion de continuité. Et si nous devenions plus humbles et curieux pour préparer notre futur?
Savons-nous réellement ce que nous voudrons dans l'avenir?
Nous ne sommes pas les mêmes tout au long de la vie. Nous n'avons pas toujours suivi les aspirations de notre enfance. Nous n'avons aucune idée de comment évoluera notre pensée au fil du temps. Pourtant, nous prenons parfois des décisions à long terme avec l'illusion de continuité. Et si nous devenions plus humbles et curieux pour préparer notre futur?
Nanoparticules : les médicaments du futur
Les médicaments ont permis d'améliorer la qualité de vie de gens atteints de différentes pathologies. Toutefois, ces remèdes viennent souvent avec des effets secondaires parfois désagréables. La recherche médicale travaille sur des thérapies administrées par des nanoparticules. Une approche plus précise qui nécessiterait moins de molécules de médicaments et une quasi-absence de répercussions négatives.
Simulateur d'entretien d'embauche pour les cadres
Le simulateur est personnalisé selon le sexe, le statut professionnel et la durée de l'entretien. Une douzaine de thématiques d'entretien sont offertes, allant de des compétences et de la formation à la rémunération ou à l'environnement de travail et même à la conclusion d'un entretien avec vos propres questions. La navigation est intuitive et la présentation agréable.
Oser changer d'activité professionnelle en 5 étapes
S’il y eut une époque où la carrière était presque toute tracée du moment où un individu y entrait, désormais, la plupart des gens savent qu’ils passeront par de nombreux milieux professionnels au cours de leur vie. D’ailleurs, cela mènera certains à vouloir devenir entrepreneurs. Mais comment oser prendre cette route incertaine? Une conférence donne quelques astuces.
