LaborIA et les effets de l'Intelligence artificielle sur le travail

«Créé par le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités et Inria en 2021, le LaborIA est un programme de recherche-action centré sur l’analyse des impacts de l’Intelligence Artificielle (IA) sur le travail, l’emploi et les compétences.»

Un point intéressant est soulevé : ceux qui investissent dans l'I.A. dans les milieux du travail le font dans une perspective gestionnaire (plus d'efficacité, de profits, de capacité concurrentielle...) alors que les travailleurs sont susceptibles de perdre leur autonomie, la reconnaissance de leur expertise, de leur jugement, de leur valeur et finalement de perdre le sens de leur travail. Le dialogue apparaît d'autant nécessaire, c'est ce qui ressort dans les recommandations issues de deux ans d'investigation :

«Les conclusions du LaborIA Explorer ouvrent sur des recommandations pour outiller le dialogue social et technologique en faveur de l'intégration dite « capacitante » des systèmes d’IA dans le monde du travail :

• partir du travail réel pour penser le rôle et la place des IA ;
• garantir la co-conception des systèmes intégrant de l’IA et organiser le dialogue en continu ;
• mettre l'IA au service de la sécurisation des travailleuses et travailleurs ;
• rendre les systèmes d’IA « explicables », pour permettre aux décideurs et aux utilisateurs de comprendre leur fonctionnement et de faire confiance aux résultats créés ;
• apprendre chemin faisant. Accepter une part d'imprévisibilité dans les bouleversements produits par l'IA.»

Pour l'article complet : Impacts de l’intelligence artificielle sur le travail : Le LaborIA publie les résultats de son étude exploratoire et ses recommandations

Illustration : HayDmitriy - DepositPhotos

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