Publicado em 10 de janeiro de 2024Atualizado em 10 de janeiro de 2024
Rever a visão do esforço na aula
Cumprir os objectivos sem se esforçar até à exaustão
Muitos professores dão por si a remar todos os dias do ano letivo para conseguir que os seus alunos comecem a trabalhar. Seria fácil dizer que eles são preguiçosos, que não querem fazer nada, etc., mas não é esse o caso. Para a professora Marie-Camille Coudert, esta realidade esconde o verdadeiro problema: a disfunção da sala de aula tradicional no seu conjunto.
Neste vídeo do seu canal, Marie-Camille Coudert explica que se apercebeu de que é necessário adotar uma abordagem diferente da que consiste em queixar-se da indolência de certos alunos. Afinal, não é justo esperar que todos tenham a mesma noção de trabalho, quando essa definição varia consoante o meio familiar. Tanto mais que, num mundo cada vez mais automatizado e que corre o risco de deixar estas gerações com menos recursos, exigir constantemente esforço parece-lhe paradoxal.
Assim, em vez de trabalhar incansavelmente para que os alunos estejam sempre no topo da sua capacidade, propõe a adoção da sala de aula adaptativa. Um modelo que permite que os alunos ajustem os seus esforços de acordo com o que conseguem fazer, sem serem penalizados no final do dia nas avaliações. Se estiver interessado nesta abordagem, veja este outro vídeo que ela fez sobre como funciona este tipo de ensino.
Estaria disposto a pagar mais para se libertar da culpa? A culpa é o sentimento, fundado ou infundado, de ter cometido um erro ou uma falta. Afecta toda a humanidade. Descubra se a culpa e o marketing andam de mãos dadas na tese de Bénédicte de Peyrelongue intitulada "O papel da perceção da culpa na vontade de pagar: aplicação às compras para crianças e à compra de produtos alimentares biológicos".
Os incríveis benefícios da realidade virtual estão ligados à própria estrutura dos nossos cérebros, cujos circuitos neurais são sensíveis às percepções, quer estas sejam inteiramente fabricadas electronicamente, simuladas ou reais. É este potencial que está actualmente a ser explorado em todas as actividades humanas.
O que trará o amanhã? Num contexto em que todos os especialistas afirmam não saber como será o mundo do trabalho daqui a 20 ou 30 anos, a única coisa em que parecem estar de acordo é que é necessário contrariar a obsolescência das competências. A formação contínua é o instrumento de eleição dos meios profissionais.