Algumas pessoas preferem o reconhecimento discreto, enquanto outras, pelo contrário, gostam de o exibir publicamente e farão tudo para o obter. Receber reconhecimento parece desejável, mas pode também ser visto como uma atenção externa perturbadora. Receber reconhecimento e aprender a dar-o, inclusive a si mesmo, também prepara para reconhecer os outros e aceitar o reconhecimento do próprio valor por parte dos outros.
Encontrar o equilíbrio entre a autoestima e a valorização dos outros nem sempre é fácil, especialmente quando se é jovem e se enfrenta os primeiros sucessos. As redes sociais souberam tirar partido em excesso desta necessidade social de reconhecimento. 100 «likes» têm o seu efeito, 10 000 têm outro. Como aprender a interpretar este reconhecimento? Nem todos têm o mesmo valor.
Algumas instituições utilizam o reconhecimento como sinal de prestígio, tanto ao concedê-lo como ao recebê-lo. As escolas aproveitam-no para marcar o fim de uma etapa e como ocasião de celebração. No trabalho, o reconhecimento é uma das ferramentas mais eficazes dos gestores para o seu pessoal, mas exige o seu compromisso real e não um reconhecimento de fachada. Geralmente individual, o reconhecimento também pode estender-se a todo um grupo, se soubermos reconhecer as contribuições específicas de cada um para o sucesso do conjunto.
Em princípio, o reconhecimento tem de ser merecido. Um reconhecimento que transborda bajulação não tem grande alcance, tal como aqueles que se compram, à semelhança de um diploma falso. A forma de obter ou atribuir um reconhecimento atesta o seu valor. Um simples «obrigado» na altura certa faz, por vezes, toda a diferença.
Um reconhecimento público atrai a atenção e, por isso, perturba a atividade ou a tranquilidade de espírito de quem o recebe; alguns desses reconhecimentos valem a pena, enquanto outros servem apenas para reforçar quem os atribui. É sempre possível recusá-los.
Qual é o efeito do reconhecimento sobre nós próprios e junto dos outros? Como é que o reconhecimento pode ser utilizado na pedagogia?
Para alguns, os únicos reconhecimentos válidos são aqueles que nos damos a nós próprios, fruto dos nossos próprios esforços, e aqueles que consideramos merecidos, enquanto que para outros os reconhecimentos têm um valor transacional considerável que vale a pena gerir bem. O olhar dos outros altera a nossa própria percepção de nós próprios; se somos apreciados, isso deve significar alguma coisa... o importante é conseguir manter a cabeça fria e preservar a nossa integridade.
Aqueles que nos apoiam há quase 30 anos saberão reconhecer-se, os que nos apoiam há 10 anos também e até mesmo os que nos apoiam há 1 mês. A todos, obrigado; graças a vocês, podemos olhar para a frente.
Denys Lamontagne
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