A capacidade de definir os seus próprios objectivos é um dos factores mais importantes do equilíbrio pessoal e da coesão do grupo. Estes objectivos, escolhidos em resposta a pressões sociais, económicas, de desempenho ou de conformidade, não são impostos por outros ou pelo ambiente, nem são guiados pelo medo ou pela ansiedade, mas incorporam as restrições variáveis do ambiente de acordo com a vontade e as possibilidades do indivíduo ou do grupo. A satisfação decorrente da sua realização dependerá sobretudo dos esforços efectuados para o conseguir, incluindo o desenvolvimento de competências e capacidades.
Embora o sucesso seja bom para a autoestima, o fracasso repetido é bastante prejudicial, daí a ideia de definir objectivos alcançáveis dentro de um contexto definido. A definição de objectivos genéricos para os outros conduz necessariamente a um certo grau de desinteresse ou de excesso, uma vez que as condições materiais, as capacidades ou os contextos são diferentes para cada um. Os objectivos que têm um impacto positivo no envolvimento pessoal ou do grupo são adoptados e não impostos. O excesso de trabalho e o presenteísmo ocorrem em ambientes onde os indivíduos não controlam os objectivos a que estão sujeitos no contexto da sua prática.
O princípio da fixação de objectivos está na origem da maior parte dos métodos de gestão ou de desenvolvimento pessoal, uma vez que servem de referência. Como descobrirá neste dossier, a definição e a adoção de objectivos têm tudo a ver com a motivação para aprender. A diminuição dos objectivos pode ser necessária para respeitar as normas, mas não garante que os indivíduos os adoptem. Certos métodos de ensino, como a competição, o jogo, a exploração ou a pesquisa, são concebidos para gerar objectivos que os indivíduos podem adotar mais facilmente. As atitudes que podem ser estimuladas, como a curiosidade, a perseverança ou a ambição, favorecem igualmente a criação e a prossecução de objectivos. Desenvolver os meios para os atingir é então uma questão de aprendizagem para os indivíduos e para os grupos, a sua atividade.
Boa leitura
Denys Lamontagne - [email protected]
Ilustração - Pheladi Shai - Pixabay
